Ante el nulo resultado obtenido en la conciliación, os solicitamos que se redoble la solidaridad con el conflicto del compañero despedido en la empresa Plataforma Educativa (Valls, Tarragona).

Recordemos que el compañero Felip trabajaba de educador social en dicha empresa desde hacía más de medio año. Conocedor de que habían vacantes disponibles de su misma plaza en turno de día y que el convenio reconocía el derecho al cambio de turno de trabajo, solicitó dicho cambio de jornada. A dicha solicitud, la empresa respondió con burofax de despido. Hay que decir además, que Felip anteriormente había mostrado su rechazo a firmar un documento que la empresa hizo firmar a tod@s l@s trabajadores/as, y en el que aceptaban una rebaja de categoría laboral, aunque finalmente, y bajo coacciones, lo firmó como el resto.

Felip, teniendo en cuenta la legislación actual española que avala el despido libre, y la por tanto, difícil posibilidad legal de readmisión, renuncia a volver a la empresa pero exige a la empresa que le pague lo que la ley le reconoce, pues ha sido despedido sin el preaviso de 15 días que marca el convenio, y la empresa no se aviene a pagar esos 15 días, como correspondería hacer, además de las horas extra realizadas y no pagadas ni compensadas.

La empresa ya nos ha hecho saber que le están perjudicando los faxes de protesta, por lo que solicitamos que se intensifiquen las llamadas, faxes y correos electrónicos, con un mensaje como el siguiente o similar:

PAGAD LO QUE LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR DESPEDIDO FELIP.

BASTA DE ABUSOS LABORALES
-Faxes: 972 24 51 91, 972 40 54 56

-Teléfonos: 972 24 50 90, 972 40 54 54

-Correos electrónicos: rrhh@plataformaeducativa.org, direccioelguaret@resilis.org, resilis@resilis.org, sotsdireccioelguaret@resilis.org, fpe@plataformaeducativa.org

Os agradecemos vuestra solidaridad.

CNT Tarragona

Impresionante testimonio de un veterano de guerra USA

Posted by CNT-TGN on Enero 7th, 2010

http://www.youtube.com/watch?v=9kWU-JHetMM

…pero sólo pude sentir vergüenza. El racismo ya no podía enmascarar la realidad de la ocupación por más tiempo, eran personas, eran seres humanos, desde entonces me asalta la culpa, puede que vea a un hombre mayor como el que no podía caminar y lo metimos sobre una camilla para que la policía iraquí se lo llevara. Siento culpabilidad cada vez que veo una madre con sus hijos, como la que sollozaba histéricamente gritándonos de que éramos peores que Saddam, mientras la obligábamos a salir de su casa. Siento culpabilidad cada vez que veo a una niña joven como la que agarré por el brazo y arrastré hacia la calle.

Se nos dijo que luchábamos contra terroristas y el verdadero terrorista era yo y el verdadero terrorista era esta ocupación.

El racismo dentro de lo militar, ha sido durante largo tiempo un instrumento para justificar la destrucción y ocupación de otro país. Durante mucho tiempo se ha usado para justificar las matanzas, la subyugación y torturas de otras gentes. El racismo es un arma vital empleada por este gobierno. Es un arma más importante que un rifle, que un tanque, que un bombardero o que un barco acorazado. Es más destructivo que el proyectil de artillería o un rompe búnker o un misil Tomahawk. Mientras que esas armas son creadas y propiedad de este gobierno, son inofensivas mientras que haya personas que se nieguen a usarlas. Aquellos que nos envían a la guerra, no tienen que apretar el gatillo o tirar una ronda de morteros. No tienen que luchar en la guerra, sólo tienen que vender la guerra. Necesitan un público dispuesto a enviar y a poner a sus soldados en peligro. Necesitan a soldados dispuestos a matar y a ser muertos sin cuestionarlo. Pueden despilfarrar millones en una sola bomba, pero esa bomba sólo se convierte en arma cuando los mandos militares están dispuestos a seguir órdenes para usarla. Pueden enviar al último soldado a cualquier parte del mundo, pero sólo habrá guerra si los soldados están dispuestos a luchar. Y la clase dominante, los billonarios que obtienen beneficio del sufrimiento humano, sólo se preocupan en expandir su riqueza para controlar la economía mundial.

Comprendan que su poder sólo yace en su habilidad para convencernos de que la guerra, la opresión y la explotación es por nuestro interés. Ellos entienden que su riqueza depende de su habilidad en convencer a la clase obrera a que mueran para controlar el mercado de otro país y convencernos que matemos o muramos, depende de su habilidad para hacernos creer que de alguna forma, somos superiores.

Soldados, marineros, marines, aviadores, no tienen nada que ganar con esta ocupación. La gran mayoría de gente que vive en los EE.UU., no tienen nada que ganar con esta ocupación. De hecho, no sólo no tenemos nada que ganar sino que incluso sufrimos más debido a ella. Perdemos miembros y damos nuestras vidas de forma traumática. Nuestras familias deben contemplar los féretros abanderados, como son enterrados. Millones de personas en este país, sin asistencia médica, sin trabajo, sin acceso a la educación, debemos contemplar como este país derrocha 450 millones de dólares diarios en esta ocupación. Gente trabajadora y pobre de este país, son enviados para matar a gente trabajadora y pobre de otro país, para convertir a los ricos más ricos todavía.

Sin el racismo, los soldados se darían cuenta de que tienen más en común con el pueblo iraquí de lo que tienen en común con los billonarios que nos envían a la guerra.

Tiré a familias enteras a la calle en Irak, sólo para volver a casa y encontrarme con familias siendo tiradas a la calle en este país, con esta trágica e innecesaria crisis hipotecaria. Debemos despertarnos y darnos cuenta de que nuestros verdaderos enemigos, no se encuentran en un país lejano y no son personas cuyos nombres desconocemos, ni culturas que no comprendemos. El enemigo son personas que conocemos muy bien, personas que podemos identificar. El enemigo es un sistema que declara la guerra cuando es rentable. El enemigo son los Jefes Ejecutivos que nos despiden de nuestros puestos de trabajo cuando es rentable. Son las Compañías Aseguradoras que nos niegan la asistencia médica cuando no es rentable. Son los bancos que nos expropian nuestros hogares cuando es rentable. Nuestro enemigo no está a 5000 millas de distancia, está justo aquí en casa. Si nos organizamos y luchamos juntos con nuestras hermanas y hermanos, podemos detener esta guerra, podemos detener a este gobierno y podemos crear un mundo mejor.

Si la tiranía y la opresión llegasen a esta tierra, será bajo el disfraz de lucha contra un enemigo extranjero. La pérdida de libertad en nuestro territorio, será cargada de provisiones contra el peligro estranjero, real o imaginario. (James Madison).

Entrevista a l’anarcosindicalisme.

Posted by CNT-TGN on Diciembre 28th, 2009

Entrevista a CNT Tarragona feta per un estudiant que està realitzant un treball sobre l’anarcosindicalisme.

1.Que és per a tu la CNT?

La CNT és un sindicat de defensa dels treballadors/es: davant la dictadura de la classe capitalista, que ens obliga a viure sotmesos als seus capritxos, a la seva repressió sindical, als vaivens de l’economia, etc, ens hem de dotar d’una eina col·lectiva de defensa.

Però la CNT no sols actua pels drets de la classe treballadora (la majoritària a tota societat), si no que a més lluita per la transformació de la societat, per una més lliure, i justa on l’economia estigui al servei de la humanitat i no a l’inversa. Es a dir, on el motor no sigui el benefici capitalista si no les necessitats socials. I això implica una gestió col·lectiva de l’economia i la societat: l’autogestió.

2.Que creus que va passar perquè la CNT no tingui el mateix èxit que tenia anteriorment?

La CNT té en l’actualitat molts factors que hi juguen en la seva contra. Òbviament al ser de principis llibertaris, propugna la desaparició de la institució autoritària estatal, per la qual cosa és lògic que cap Estat li ficarà les coses fàcils.

La mala imatge de l’anarquisme com extremisme, violència, o terrorisme, també hi juga molt en contra, quan la més mínima introducció en la seva història i teories ens demostren tot el contrari. En els temps en què l’educació a Espanya era controlada per l’Església, era una ensenyament obscurantista i repressiu, a més a més sols per una petita minoria, i la gran part de la població era analfabeta, la CNT obrí infinitat d’Ateneus per tots els pobles i barriades de ciutats, on els treballadors de nit, després de jornades extenuants de 12 a 16 hores aprenien a llegir amb professors desinteressats. La cultura és la principal eina de transformació social de l’anarquisme, doncs aquest no creu en la presa de poder.

Però el principal inconvenient per la CNT és la legislació sindical espanyola que promociona els sindicats que opten per participar i reproduir el model sindical promocionat per l’Estat i el Capital: de subvencions que creen dependència i alliberats sindicals, jeràrquics comitès d’empresa que obren la porta a signar acomiadaments, ERE’s, convenis regressius que ni tan sols són consultats als treballadors/es, etc.

Per contra la CNT, sempre ha apostat per un model sindical participatiu i horitzontal, però que es discriminat i que rep totes les obstruccions de la legislació per crear seccions sindicals. És un fet habitual que constituir una secció sindical de la CNT equival a l’acomiadament immediat del seu delegat, cara visible i representant legal. Per contra els membres dels comitès d’empresa no poden ser acomiadats ni temps desprès de deixar de ser membres de dits comitès.

És clar que els comitès són els que tenen poder per signar allò que vulgui la patronal, no tenen que consultar res, són difícilment revocables, fàcilment corruptibles, i representen un xec en blanc, on els treballadors/es s’entreguen lligats de caps i peus, i els sindicats que hi participen es venen per les subvencions que representen cada membre al comitè d’empresa.

3.Creus que si la CNT no hagués utilitzat tanta violència hagués tingut més èxit?

La CNT va utilitzar la violència en dos ocasions: la va usar com a autodefensa quan els seus membres més destacats i advocats laboralistes morien contínuament i impunement tirotejats impunement pels carrers en mans dels pistolers sicaris de la patronal i del governador civil de Barcelona . I també es va veure forçada a emprar les armes quan una part de l’exèrcit, amb el poderós recolzament de l’Alemanya nazi i de l’Itàlia feixista, es van aixecar en cop d’estat contra la república.

La CNT, i en general els treballadors/es, van ser els primers que van aturar el cop d’estat dels militars colpistes a la majoria d’Espanya. Quan l’Estat republicà encara no sabia o no podia reaccionar, la gent s’enfrontà molts cops desarmada.

Com a conseqüència la CNT fou l’organització que major nombre de membres morts i exiliats sofrí.

4.Per quins drets lluitava la CNT?

Per exemple, la CNT aconseguí a Espanya per primer cop, desprès de la dura lluita de la vaga de la canadenca, les 40 hores setmanals. Però en plena revolució social s’aconseguiren jornades de 35 hores sense aturats/des.

Els drets pels que lluita la CNT, són com tot en aquesta organització, els que es marquen els seus afiliats/des. I han de ser els necessaris per cobrir les necessitats de tota la població: per acabar amb l’atur, pel dret a la vivenda, per la llibertat sindical,… i en general per aconseguir majors cotes de llibertat i d’igualtat en la distribució de la riquesa.

5.En temps anteriors la CNT expropiava indústries i camps, ets partidari?

La CNT com a organització no va expropiar indústries, empreses o camps. Els treballadors/es de mols sectors, el 19 de juliol del 1936, a la part d’Espanya on no va triomfar el cop d’estat feixista es trobaren que una gran part de la classe capitalista compromesa amb el feixisme va optar per marxar a la zona franquista, deixant les seves empreses i possessions.

Varen ser els treballadors/es els que van haver de gestionar aquestes empreses i terres per què la majoria de cops els seus propietaris marxaren. Les col·lectivitzacions no foren mai caprici de cap organització sindical. Altres cops, amb la pròpia legislació de la Generalitat catalana i del govern republicà es marcaren expropiacions per poder mantenir les necessitats de la població i les que imposava la guerra.

No es podien permetre els grans beneficis privats capitalistes quan la majoria de la població hauria passat gana i eren necessaris per la lluita per la llibertat i contra el feixisme, sense oblidar els grans recursos que necessitava la guerra.

6.Que passava quan la CNT expropiava i col·lectivitzaven les terres?

La línea ferroviària a Espanya s’electrificà en règim col·lectivitzat i autogestionat. Els primers camions cisterna refrigerats a Espanya s’adquiriren en aquella economia autogestionària. S’obriren escoles per tota la població, hospitals, es comprà maquinaria al camp…

Tots els enormes recursos sostrets pel benefici de la classe capitalista eren reportats a la societat o invertits en millores tecnològiques. S’acabà amb l’atur. Pràcticament tota l’economia a la gran part de la zona republicana era gestionada pels treballadors/es: a Catalunya, Aragó, Llevant, Castelles i la part d’Andalusia no conquerida pel feixisme.

Al 1939, els propietaris que tornaren es pensaven que es trobarien les seves empreses i fàbriques abandonades i destruïdes, que sense ells no haurien pogut funcionar, i es trobaren amb noves tecnologies i màquines que no haurien imaginat.

7.Actualment comparteixes les ideologies anarcosindicalistes de la CNT, ho creus que actualment no és possible o són massa radicals?

Radicals no és sinònim d’extremista si no que significa intentar solucionar els problemes, i no sols fixar-se amb les conseqüències, analitzant l’arrel de la qüestió, la causa del problema.

Un sistema polític vertical i autoritari, que mai pot representar a la societat, creat amb el sorgiment del capitalisme, per legitimar la propietat privada dels recursos socials i dels mitjans de producció i distribució, i una economia que sotmet a gran part de la població a la misèria, i a l’altra a la precarietat, a l’amenaça de l’atur, a viure sotmès als vaivens de l’economia, que es mou per la màxima del benefici privat capitalista i no per la satisfacció de les necessitats, que ens porta a la destrucció del clima i de la vida, doncs exigeix un creixement continu en un planeta de recursos finits,… en definitiva, aquest sistema és insostenible socialment i ambientalment.

Cal lluitar per un altre model social i econòmic, on les necessitats col·lectives siguin el principal objectiu, i això no pot ser més que on la societat gestioni i sigui propietària de l’economia i les empreses.

8.Creus que en el temps actual podria haver-hi un moviment de la CNT com havia anteriorment?

La CNT en els darrers anys ja s’ha recuperat del gran cop que representà la legislació sindical que afavoria el model sindical vertical i continuador dels “enllaços sindicals” del franquisme, que ara es diuen comitès d’empresa.

Ja fa anys que la CNT convoca i guanya vagues a empreses i sectors, signa convenis, aconsegueix readmissions, on la resta de sindicats sols lluiten per copar més membres als comitès d’empresa i rebre per tant més subvencions. La CNT sempre ha rebutjat les subvencions i a participar en models sindicals verticals i autoritaris.

És un fet innegable i evident la credibilitat de la CNT entre la classe treballadora, davant del descrèdit d’altres burocràcies sindicals que han llegat l’acomiadament lliure i barat, ERE’s, treballs temporals, ETT’s, etc

9.Que creus que cal destacar de la CNT?

Que la CNT no és ni més ni menys que el que volen els seus afiliats/des, per què és assembleària. Els càrrecs no són executius, són revocables en tot moment, no tenen cap sou, són treballadors/es o estudiants com la resta, que s’hi dediquen en períodes d’un màxim de dos anys i en el seu temps lliure. Tots i totes som iguals i les decisions es prenen en assemblees locals.

10.Creus que les ideologies de la CNT s´han perdut molt, o que els seguidors han disminuït?

Com ja he comentat anteriorment la CNT en els darrers anys està creixent en seccions sindicals, nombre de conflictes laborals, vagues, federacions locals, etc. Evidentment això, o no surt o apareix el mínim per la premsa, doncs no oblidem que els “mitjans de comunicació” no són si no grans grups empresarials, a més molts cops lligats a grups polítics.

El descrèdit del model polític i sindical imperant, els seus fruits en quant a condicions laborals, la crisi creada per l’ambició empresarial, etc, són factors que -sense voler-ho- estan jugant a favor de l’anarcosindicalisme.

A nivell social, el model de funcionament llibertari, és a dir, horitzontal i assembleari, ja s’ha imposat -sense ser-ne conscients-, a moltes organitzacions socials i lluites que ni es plantegen ni es reclamen anarquistes.

11.Estàs orgullós de la feina que fas?

No estic orgullós de la feina o el temps que destino a la CNT. Considero que la feina és col·lectiva, conjunta de molta gent, que encara que la fem desinteressadament, no ho fem per un salari, no la fem per orgull personal, si no col·lectiu. En tot cas si que reporta molts cops satisfaccions personals.

12.Creus que feu tot el possible per aconseguir unes millores laborals?

Al menys ho intentem. En general, totes les organitzacions llibertàries, com no són un partit polític, que imposaria el seu programa una vegada conquerit el poder, la seva força radica en el nombre de gent que s’impliqui.

Per altra banda, és natural i lògic que per defensar unes condicions o garanties laborals que afecten a molta gent, si una part important d’aquesta gent no s’implica, difícilment es podrà aconseguir res, i aquesta mateixa gent que no es mou, haurà de sofrir les condicions laborals que imposen i interessen als que tenen el poder.

13. Ja que fa molts anys tot el que avui tenim era impensable, i que molta gent va lluitar i morir pels drets del treballador que tenim avui en dia, creus que la gent és conscient de tot el que ha fet la CNT?

La història l’escriuen els vencedors, i l’educació encara avui en dia està en mans de l’Estat i de l’Església, per la qual cosa, és obvi que molts fets històrics seran desconeguts o tergiversats. I la víctima més propicia serà sempre la que no té els mitjans de premsa de l’Estat, dels partits polítics, i de les grans empreses, i que a més lluita pels interessos de la gran majoria i en contra del poder i els privilegis d’una minoria.

UNA MICA D’HISTÒRIA LOCAL DE TARRAGONA: crims stalinistes.

Posted by CNT-TGN on Diciembre 28th, 2009

Ramon Gras i Alomà

El dia 7 de maig de 1937, a les 9 del matí, un escamot de 25 homes armats ocupen a Tarragona l’església de Sant Joan, la seu de la Cooperativa Popular de la CNT.

Els assaltants anaven comandats per Ramon Sambró Casas –delegat comarcal de proveïments de la Generalitat i secretari de d’ organització del PSUC a Tarragona-, Joan Gibert Cros, Josep Lluís Juni i Joan Calvet Abellà, tots tres afiliats a la UGT i professionals del comerç local.

Després d’expulsar de l’edifici els catorze empleats i dependents, així com els sis clients que hi havia, s’adreçaran al comptable Joan Buireu Balcells i amb amenaces li exigiran l’obertura de la caixa forta. Abans de tancar la cooperativa canviaran el pany de la porta. En aquells moments hi havia existències de queviures per valor de 250.548 pts. i 50.407 pts, en metàl·lic. L’ objectiu de l’ acció era acabar amb la “competència deslleial” dels preus de la Cooperativa de Consum confederal en uns moments en què l’ encariment de les subsistències començava a ser greu.

Els testimonis identificaren entre els membres de l’escamot nombrosos membres dels Gremis i Entitats de Petits Comerciants i Industrials (GEPCI, integrat a la UGT), la principal agència de contrarevolució econòmica, controlada pels stalinistes.

Posteriorment detindran i assassinaran Josep Gallissà Figueres, l’artífex del “Pont de Marsella”. La intenció era clara: eliminar el tècnic que gestionava les importacions i exportacions de queviures de la Conselleria de Proveïments, controlada per la CNT.

En una reunió del Ple de l’ Ajuntament de Tarragona, Josep Maria Alomà, tinent d’ alcalde i conseller de cultura, denunciarà els crims del PSUC i exigirà el retorn de la clau de la cooperativa:

“La clau és nostra. Vosaltres us queixeu injustament… Si enlloc d’ això, vosaltres us haguéssiu preocupat, de crear quelcom per tal de que el poble de Tarragona mengés, no hi hauria res de tot això!”.

Solidaritat amb treballador acomiadat

Posted by CNT-TGN on Diciembre 1st, 2009

El compañero Felip trabajaba de educador social en la empresa Fundación Privada Resilis desde hacía más de medio año. Conocedor de que habían vacantes disponibles de su misma plaza en turno de día y que el convenio reconocía el derecho al cambio de turno de trabajo, solicitó dicho cambio de jornada. A dicha solicitud, la empresa respondió con burofax de despido.

Felip, teniendo en cuenta la legislación actual española que avala el despido libre, y la por tanto, difícil posibilidad legal de readmisión, renuncia a volver a la empresa pero exige a la empresa que le pague lo que la ley le reconoce, pues ha sido despedido sin el preaviso de 15 días que marca el convenio, y la empresa no se aviene a pagar esos 15 días como correspondería hacer.

De momento ya se ha presentado demanda de conciliación -paso previo ante la demanda judicial- y solicitamos a todas las personas solidarias que llamen o envíen faxes y correos electrónicos con un mensaje como el siguiente o similar:

PAGAD LO QUE LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR DESPEDIDO FELIP

BASTA DE ABUSOS LABORALES

Sedes de Fundación Privada Resilis:

Administración:

C/ Garotxa 7-9

17006 Girona

Tel. 972 40 54 54

Fax. 972 40 54 56

El Guaret (Valls):

Tel. 689 59 47 29, 977 60 87 88

Fax 977 61 41 76

Plataforma Educativa (Girona):

Tel. 972 400 262

Fax 972 405 454

Correos electrónicos:

rrhh@plataformaeducativa.org,

direccioelguaret@resilis.org,

sotsdireccioelguaret@resilis.org

Os agradecemos vuestra solidaridad.

CNT Tarragona

logo-cnt-tu-sindicato

El passat dissabte 14 d’octubre el nostre company i  representant de la secció sindical de la CNT a l’empresa Tepsa (Port de Tarragona), i que recentment ha guanyat un conflicte laboral arran del seu acomiadament i que ha acabat amb la seva readmissió a l’empresa, es va desplaçar a Terrassa per impartir una xerrada a la seu de la CNT d’aquesta localitat.

Text de la xerrada

PIQUETE EN SUPERMERCADO DIA DE TARRAGONA

Posted by CNT-TGN on Octubre 30th, 2009

piquete Dia Tarragona

La CNT de Tarragona se suma a las decenas de acciones realizadas en supermercados Día de innumerables localidades, con motivo del despido del representante de la sección sindical en el centro logístico de Cádiz por ejercer sus funciones sindicales. De esta manera, el jueves 29 de octubre y a partir de las 18H, la CNT de Tarragona organizó en esta ciudad un piquete en solidaridad con dicho conflicto laboral.

En el céntrico supermercado Día de la calle Gasómetre de Tarragona se desplegó una pancarta y se repartieron 300 octavillas entre clientes y vecines. La encargada del establecimiento llamó a un supervisor y a la policía autonómica.

La CNT de Tarragona quiere hacer saber tanto a les compañeres de dicha sección sindical y de la CNT de Cádiz, como a la dirección de la empresa Día, que la solidaridad en Tarragona continuará hasta que cese la represión sindical en Día y se readmita al delegado de la sección sindical.

CNT Tarragona

octavilla DIA


EN LUGAR DE REPARTIR EL TRABAJO SE PERMITE LA PRODUCCIÓN EN FESTIVOS

SEAT lleva toda una década con reajustes de plantillas a precio de saldo, con ayudas públicas del Estado capitalista, con dinero del pueblo y de los trabajadores. Atrás quedaron la jubilación por relevo con los salarios precarios de entrada pactados por UGT y CC.OO. en el 2.001, los despidos pactados del 2005 por UGT y CC.OO., de los que algunos trabajadores volvieron a entrar con acuerdo sindical, el recorte de plantilla del 2007 con bajas y jubilaciones anticipadas pactadas por UGT, CC.OO. y CGT.

Durante este tiempo nuevos trabajadores pasaron a formar parte del ejército obrero de SEAT, con salarios más baratos, con contratos temporales y con menos capacidad de resistencia ante la embestida patronal y capitalista de la crisis. Todo ha sido fruto de esta “negociación” sindical en la que han estado todos los sindicatos afines al régimen capitalista: la UGT del PSOE, CC.OO. excomunista y la CGT reformista.

Pero hoy se vuelve a hablar de SEAT, que desde noviembre del pasado año, al igual que otras empresas del automóvil, las poderosas multinacionales capitalistas, vienen acelerando sus políticas de ajuste, para cargar la crisis sobre las ya muy desgastadas espaldas de los trabajadores. Los ERE’s caen a diestro y siniestro, las amenazas de cierre, los chantajes sobre la adjudicación de nuevos modelos y producciones, las congelaciones salariales, que en SEAT todos los sindicatos han acabado por asumir… se han convertido en la tónica general que todos los trabajadores del sector industrial deben soportar y hasta bendecir.

Ante una situación así, lo lógico sería que se defendiera con uñas y dientes el empleo, el reparto del trabajo con la reducción de jornada hacia las 35 o 30 horas sin reducción de salario, el poder adquisitivo.

Pero no, impera la política del Estado capitalista: moderación, congelación o recorte salarial, aumento del desempleo temporal o extintivo, convenios o leyes que los legitimen, chantajes que lo justifiquen. Y la fórmula que han encontrado los sindicatos de SEAT (UGT, CC.OO. y CGT) ha sido la firma de un acuerdo (3-10-2009) para recuperar producciones de un modelo (Ibiza) en fines de semana, mientras los días laborales trabajadores de SEAT están desempleados en el ERE.

En una supuesta “respuesta” a la empresa que venía realizando con voluntarios trabajo en festivos desde hace meses, se llegó a convocar una huelga fantasma para fines de semana desde octubre hasta final de año, que ni siquiera se ha llegado a realizar la primera huelga cuanto todos los sindicatos pactan la desconvocatoria a cambio de un acuerdo que “regule” el evento de trabajar en festivos. Lo curioso es que el sindicato, denominado como “anarquista” (CGT) contra todo pronóstico, y de forma sorprendente firma también la desconvocatoria y el acuerdo. Inaudito, pero cierto. “Paso a paso”, pacto a pacto, todos juntitos hacia la bancarrota de los trabajadores.

La excusa es que se pierden coches de un modelo, el Ibiza, que hoy es el que más se está vendiendo. Lo curioso es que mientras esto sucede, la empresa recorta las producciones diarias del Ibiza en 30 coches menos en días laborales de Octubre, 1 día de ERE en ese mismo mes y mete además 5 días de ERE para el mes de noviembre. ¿No sería más lógico mantener la producción en días laborables?. ¡Pues no!, se continuarán trabajando los domingos noche en chapistería para fabricar carrocerías con voluntarios, y los lunes se adelantaran dos horas de trabajo en pinturas para fabricar carrocerías. Domingos noche y 10 horas de jornada en Lunes. ¿Así se reparte el trabajo?.

Pero la cosa no acaba ahí. Además de mandar más trabajadores al desempleo, al recortar las producciones en días laborales, se permite que las semanas que haya ERE sean los trabajadores voluntarios que trabajan los festivos los que se libren, discriminando al resto de obreros que cumplen con su jornada. ¡Vaya vara de medir!. Premio para el “estimado colaborador” y castigo para el “obrero díscolo o respondón”. No es extraño que hoy en SEAT hayan unos trabajadores con mucha cantidad de desempleo por ERE y otros con poca.

La empresa se sale con la suya, ya que de esta manera reduce los stockajes, reduce las plantillas, abarata los costes laborales y lo que es peor divide y enfrenta a unos trabajadores, con el permiso y la claudicación sindical. De los días de gloria de la lucha obrera contra el Estado capitalista y su forma más brutal el régimen franquista, hemos pasado a los días de pena de retroceso y claudicación.

REDUCCIÓN DE LA JORNADA SIN REDUCCIÓN SALARIAL Y REPARTO DE LA RIQUEZA

Para los trabajadores, la solución a la crisis capitalista y a la crisis industrial, no pasa por cargar más a los mismos de siempre, dejando que los empresarios y banqueros se enriquezcan exorbitadamente.

Es de locos no defender el reparto del trabajo y de la riqueza social. Frente a los ya más de 4 millones de parados, la única solución viable es pelear por la reducción de la jornada hacia las 35 horas y hasta las 30 horas como propone la CNT. Y adelantar la edad de jubilación a los 60 o 55 años, mejorando las pensiones, precarizadas por las últimas reformas que ampliaron el cómputo de cálculo para la pensión.

Bajo la crisis no se va a crear empleo, ni mucho menos estable, sino que al revés se está destruyendo cada vez más. Las cifras son alarmantes. A la vista de la magnitud del problema hay que plantear una reducción drástica de la jornada, es decir, que los que ahora trabajan lo hagan durante menos horas, de modo que para mantener la producción la patronal se vea forzada a contratar parados, o a mandar a menos trabajadores a los ERE de suspensión. Como en el caso de SEAT, en vez de firmar domingos y jornadas diarias de 10 horas.

La forma más eficaz de combatir las horas extras es de que la reducción de la jornada no se haga con reducción de salario. ¿Y de donde sale ese dinero?. DE LOS BENEFICIOS PATRONALES Y DE LA BANCA PRIVADA. Las grandes empresas anuncian todos los años, sin ningún rubor, cifras de beneficios que superan lo imaginable. No es viable para la salud de los trabajadores una economía que se basa en el gasto militar, los presupuestos de la iglesia, la bonificación fiscal de las rentas altas, los paraísos fiscales y la especulación, los impuestos indirectos, subida del IVA, la gravación del impuesto directo en exclusiva de los salarios.

En el Siglo XXI faltan soluciones que coloquen el reparto del trabajo y de la riqueza, y sobran pactos que incrementan el desempleo permitiendo las jornadas largas y el trabajo en festivos, como en SEAT. Un retroceso más, de espaldas hacia nuestro horizonte, que no es el de los capitalistas.

Alfredo Galán

Sobre els “sindicats” subvencionats

Posted by CNT-TGN on Octubre 15th, 2009

Hem obert un àlbum digital!

Posted by CNT-TGN on Septiembre 22nd, 2009

Hem creat un àlbum digital on anirem ficant les fotografíes de actes culturals, concentracions, conflictes i altres actes sindicals que tinguem.

Pots visitar l’àlbum clicant a l’imatge.

De CNT Tarragona